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Chargé de Mission Auprès du Directeur Général des Services H/F - 45
Description du poste
- Fonction publique Territoriale
-
Château-Landon - 45
-
CDD
-
Publié le 7 Juin 2025
La communauté de communes Gâtinais Val de Loing recherche un, une chargé(e) de mission auprès de son Directeur Général des services.
Positionnement du poste :
Affectation / service : administration générale / direction générale
Supérieur hiérarchique direct : Directeur général des services
Les missions principales du poste sont les suivantes :
- Assister le Directeur général des services (DGS) dans ses missions quotidiennes,
- Accompagner le DGS et les services dans la mise en oeuvre des projets,
- Analyse financière, fiscale et budgétaire,
- Gestion partagée des ressources humaines.
Assister le Directeur général des services (DGS) dans ses missions quotidiennes
- Assistance et suivi des dossiers du DGS,
- Animation et coordination des services sous la responsabilité du DGS,
- Préparation et suivi des instances communautaires,
- Présence lors des réunions extérieures...
Accompagner le DGS et les services dans la mise en oeuvre des projets de la collectivité
- Accompagnement des services dans l'expression de leurs projets stratégiques, dans leur phase initiale, de l'émergence des idées, l'évaluation des processus à la construction du projet,
- Contribution à la structuration des méthodes et des procédés d'accompagnement aux changements
structurants ainsi qu'à l'évaluation de l'impact financier, humain, social et environnemental des projets...
Analyse financière, fiscale et budgétaire
- Participation à l'élaboration, au suivi et au contrôle des budgets,
- Participation à la mise en place d'une prospective financière et d'un PPI en collaboration avec le DGS,
- Supervision de l'exécution budgétaire,
- Analyse des coûts,
- Propositions en matière de transformation structurelle, modernisation, recherche d'économies et d'optimisation...
Gestion partagée des ressources humaines
- Favorisation de la pratique de nouvelles méthodes managériales,
- Participation à la définition des orientations stratégiques d'une politique ressources humaines,
- Expertise auprès des services de la collectivité pour l'ensemble des domaines ressources humaines,
- Organisation et mise en ½uvre de dispositifs de contrôle des réglementations, des procédures, des normes dans les domaines statutaires, santé et sécurité du travail...
Compétences requises
- Pro-activité
- Esprit d'analyse
- Réactivité

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