Chef d'Équipe Maintenance H/F - 45

Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques, vous propose des offres d'emploi dans l'Industrie, en CDI / CDD ou intérim.Notre client, entreprise dynamique reconnue pour son savoir-faire, est un acteur majeur dans le secteur du transport et de la mobilité urbaine. Il recrute un chef d'équipe maintenance (H/F) en CDI dans le 77.

Planification des travaux et allocation des ressources

- Garantir la disponibilité des véhicules pour l'exploitation quotidienne
- Assurer un dialogue permanent et constructif avec l'Exploitation
- Planifier les travaux de maintenance (préventifs et curatifs) en optimisant temps, effectifs et matériels
- Prioriser les interventions (dépannages, signalements conducteurs/exploitation)
- Répartir les tâches selon les compétences des agents et contrôler la qualité des travaux réalisés
- Veiller au respect des procédures administratives, légales, de sécurité et à l'utilisation des outils de digitalisation
- Gérer le patrimoine (véhicules, bâtiments, matériels) en l'absence du responsable hiérarchique

Motivation et performance de l'équipe

- Animer, motiver et accompagner les collaborateurs (écoute, information, recherche de solutions)
- Participer aux évaluations, au suivi disciplinaire et au reporting d'activité
- Auditer les véhicules, les travaux et les prestations des sous-traitants
- Piloter la performance via indicateurs et management visuel
- Garantir le respect des règles de sécurité et la propreté des postes de travail

Gestion des stocks

- Réceptionner, contrôler, stocker et inventorier les pièces
- Assurer la traçabilité des entrées/sorties et alerter en cas de rupture
- Maintenir l'atelier propre et traiter les non-conformités

- Bac +2
- Titulaire d'un BEP/BTS Maintenance V.I ou d'une expérience de trois ans dans un poste en atelier.
- PL avec une dimension managériale.
- Expertise technique (mécanique, électricité carrosserie, électrotechnique).
- Agilité informatique, curiosité des nouvelles technologies.
- Savoir capitaliser et organiser le savoir de l'atelier.
- Savoir fédérer et animer des points de productions quotidiens.
- Savoir communiquer.
- Être rigoureux.
- Travailler dans logique partenariale avec les différentes parties prenantes.
- Être autonome.
- Être organisé, savoir gérer les priorités.

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