Alternance - But Gea - Ressources Humaines - Nucléaire H/F - 45

Vous souhaitez contribuer à un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions challengeantes dans une ambiance de travail agréable ? Rejoignez plus de 171 000 collaboratrices et collaborateurs dans les nombreux métiers du groupe EDF.
Situé en région Centre-Val-de-Loire dans un environnement naturel privilégié, à 70 km de Bourges, le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Belleville-sur-Loire comprend 2 réacteurs de 1300 MW.
770 femmes et hommes engagés contribuent chaque jour à produire une électricité sûre et compétitive.Motivé(e) pour rejoindre celles et ceux qui créent l'énergie d'aujourd'hui et de demain !

On vous propose une alternance qui a vraiment du sens !
Et pas n'importe où... en plein coeur de la Centrale Nucléaire de Belleville sur Loire.
Ici,
Vous montez en compétences
Vous contribuez aux projets de l'équipe
Vous participez aux enjeux énergétiques d'aujourd'hui et de demain.

Alors, venez rejoindre une équipe de professionnels passionnés...et surtout accueillants !
Tout au long de votre alternance, vous serez formé(e) au métier de Chargé(e) d'Affaires RH, accompagné(e) pas à pas pour monter en compétences, apprendre ce métier et gagner en autonomie.

La Mission RH recherche deux profils :
Réglementation du temps de travail
Recrutement.

Réglementation du temps de travail
Concrètement, ce que vous allez faire (et apprendre) :
S'approprier la réglementation en vigueur et du processus existant ;
Assurer un suivi du respect du temps de travail de l'ensemble des salariés du site ;
Réaliser une analyse en cas d'écart ;
Sensibiliser les managers sur la réglementation RH ;
Réaliser différentes études en lien avec la réglementation du temps de travail.

Recrutement
Concrètement, ce que vous allez faire (et apprendre) :
- Le pilotage du dossier stagiaire scolaire
S'approprier la réglementation en vigueur et du processus existant ;
Assurer un suivi en mettant à jour des tableaux ;
Piloter l'accueil de Groupe de 3ème et de 2nde en stage d'observation ;
Gérer la partie administrative : réponse aux candidats, accès au site, convention de stage...
- La gestion de la campagne d'alternance
Entretenir des liens avec divers établissements scolaires ;
Piloter la pré-sélection des CV's en définissant des critères de sélection et en réalisant des entretiens téléphoniques ;
Participer à des entretiens ;
Contribuer à la gestion administrative.

En fonction de l'actualité RH, d'autres missions pourront vous être confiées.