Conseiller Client en Assurance H/F - 45

Manpower GD PARIS ASSURANCES recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Conseiller client en assurance (H/F) A. Relation clients & accueil
- Accueillir, informer et orienter les clients en agence.
- Identifier les besoins des clients avec précision.
- Présenter, conseiller et proposer des solutions adaptées aux attentes des assurés.
- Se montrer à l'aise en face?à?face, avec une forte orientation satisfaction client.
B. Vente & conseil
- Vendre les produits d'assurance (IARD, Santé, Habitation, Complémentaire Santé?).
- Garantir un conseil clair, adapté et conforme aux intérêts du client.
- Promouvoir les offres de l'agence et les services associés.
C. Gestion du portefeuille
- Suivre et exploiter le portefeuille clients :
- relances téléphoniques,
- fidélisation,
- accompagnement dans les situations de vie.

- Assurer le suivi administratif des dossiers clients.
- Traiter les demandes, modifications et mises à jour contractuelles.
D. Développement commercial
- Prospecter de nouveaux clients (physique, téléphone, leads?).
- Exploiter et transformer les leads fournis par les outils internes.
- Contribuer à la croissance de l'agence via une prospection proactive.
E. Reporting
- Reporter directement à l'Inspecteur Gestionnaire de l'agence.
- Suivre les indicateurs et résultats de son activité.
Compétences & expérience
- Expérience confirmée dans le secteur de l'assurance.
- Très bonne connaissance des domaines :
- IARD,
- Santé,
- Habitation,
- Complémentaire Santé.

- Maîtrise des outils commerciaux et de gestion de leads.
Savoir?faire
- Capacité à analyser les besoins et proposer des solutions adaptées.
- Aisance relationnelle, sens du service et de l'écoute.
- Aptitude à vendre en face?à?face et par téléphone.
- Rigueur dans la gestion administrative et la conformité.
Savoir?être
- Sens commercial développé.
- Esprit d'initiative et autonomie.
- Fiabilité, sérieux, sens des responsabilités.
- Capacité à s'intégrer dans une culture assurantielle forte.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 6 mois renouvelable