Responsable Fusion H/F - Groupe Saint Gobain

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Dans un contexte d'exigence industrielle forte et de production continue, notre atelier four est au coeur de notre performance.

Nous recherchons aujourd'hui un Responsable Fusion capable de :

Piloter une activité stratégique liée au verre chaud
Garantir la sécurité des opérations et la fiabilité des installations
Accompagner les équipes dans la maîtrise de procédés techniques exigeants
Contribuer activement à l'amélioration continue

Votre rôle sera central pour assurer qualité, performance et continuité de production.

Ce poste est-il fait pour vous ?

Si vous vous reconnaissez dans les points suivants :

Vous avez une expérience significative dans le verre chaud ou un environnement industriel à forte contrainte thermique
Vous êtes à l'aise dans un univers technique, exigeant et terrain
Vous avez une vraie culture sécurité
Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à fédérer
Vous aimez optimiser, améliorer, faire évoluer les pratiques

Si vous aimez les environnements où chaque décision a un impact concret, vous êtes au bon endroit.

Pour être sûr de ne rien oublier

Au quotidien, vous serez amené à :

Manager 5 chefs d'équipe Fusion et 1 Adjoint OPS
Piloter le service Opérations Spéciales (1 Adjoint et 3 maçons fumistes)
Garantir la sécurité des travaux à chaud
Assurer la performance et la disponibilité des équipements
Veiller à la qualité du verre
Collaborer étroitement avec les équipes Composition, Process et Fabrication
Développer une culture d'amélioration continue

On vous en dit plus sur nous

EuroKera est une entreprise française fondée en 1990 par Saint-Gobain et Corning.

Spécialisée dans les solutions vitrocéramiques innovantes, elle :

Compte 900 collaborateurs dans le monde
Dispose de 5 sites de production internationaux
Travaille avec les plus grands acteurs de l'électroménager

Un environnement industriel solide, innovant et tourné vers l'avenir.

Notes légales

Ce poste est ouvert à toutes et tous, dans le respect des principes d'égalité des chances et de non-discrimination.

Vos avantages en nous rejoignant

13 mois et prime vacances
Dispositifs d'intéressement trimestriel et de participation
Avantages sociaux incluant chèques vacances et Compte Épargne Temps (CET)
Accès à des dispositifs de formation et à des opportunités de développement professionnel
Un management de proximité favorisant l'écoute et la prise en compte des collaborateurs

Une équipe prête à vous accueillir

Vous rejoindrez :

Des équipes expérimentées et engagées
Un environnement où la transmission des savoir-faire est clé
Une culture basée sur la coopération et l'amélioration continue

Ici, vous ne serez pas seul : on avance ensemble.

Les étapes pour nous rejoindre

Un premier échange avec nos équipes RH
Un entretien avec le manager
Une rencontre sur site pour découvrir votre futur environnement
Une proposition rapide