Les missions du poste


Directeur adjoint de la crèche municipale

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Le profil recherché


DE infirmier/infirmière titulaire d'une certification au moins de niveau II attestant de compétences dans le domaine de l'encadrement ou de la direction et d'une expérience de 3 ans auprès d'enfants de moins de 3 ans ou Puériculteur/trice justifiant d'une expérience de 3 ans auprès d'enfants de moins de 3 ans.
Maitriser la législation en vigueur sur le volet de la petite enfance,
Maitriser la réglementation hygiène et sécurité,
Maitriser la gestion administrative et organisationnelle
Maitrise de l'outil informatique et du logiciel métier petite enfance
Capacité rédactionnelle,
Conduite de réunions, d'entretiens
Avoir le sens du service public : disponibilité, réactivité, discrétion professionnelle,
Savoir gérer les conflits (médiation, écoute, recadrage, diplomatie, prise de recul...),
Rigueur et organisation,
Bon relationnel
Contact privilégié avec les jeunes enfants (pédagogie, patience et douceur),
Grande adaptabilité,
Ecoute attentive et disponibilité (professionnel, usagers)
Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire

Compétences requises

  • Réactivité
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