Délégué·e Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs H/F - UDAF

L'Union Départementale des Associations Familiales du Loiret (UDAF 45), association du secteur de l'économie sociale, a pour missions de représenter les familles vivant dans le département, de donner son avis aux pouvoirs publics sur les questions d'ordre familial et de gérer tout service d'intérêt familial.Implantés sur les 4 grands bassins de vie du Loiret (Orléans, Montargis, Gien, Pithiviers) nous organisons nos services en proximité de nos usagers et au plus près de leurs attentes.Engagés dans une dynamique au service des plus démunis, nous représentons toutes les familles du département, dans différents instances et groupes de travail. Cette proximité nous amène à développer les partenariats, les coopérations sur les territoires locaux. Des informations complémentaires sont disponibles sur le site Internet de l'UDAF du Loiret : http://www.udaf45.frL'UDAF du Loiret, principale association tutélaire du département, exerce des missions de protection judiciaire des majeurs sur les 4 principaux bassins (Orléans, Montargis, Gien, Pithiviers). L'activité PJM occupe près de 80 personnes au sein de 5 équipes, fédérées autour d'un projet de service et qui prennent en charge plus de 2300 mesures de protection. En plus du support apporté par les responsables de service de proximité, le service juridique et patrimonial assure le support sur des domaines d'expertise (patrimoine immobilier et financier.).
Principales missions du poste : Le/la délégué(e) mandataire judiciaire exercera des mesures judiciaires de protection des majeurs.A ce titre, ses missions consistent notamment à :- Accompagner les personnes à protéger dans leur projet de vie- Travailler l'inclusion et le développement des capacités sociales et administratives- Administrer en accord avec les personnes leur patrimoine et leurs ressources- Accomplir les démarches administratives nécessaires (AAH, APA, CMUC, déclaration d'impôts)- Rendre compte au responsable de service et aux juges, au travers d'écrits professionnelsCompétences attendues : Pour répondre aux exigences de ce poste consistant à un accompagnement social dans un cadre juridique avec une forte composante administrative d'une grande variété (social, juridique, budgétaire...), il est attendu en particulier du/de la candidat(e) les compétences et savoirs suivants : - Capacités relationnelles - écoute et disponibilité- Sens de l'organisation- Techniques de gestion budgétaire- Connaissance du public protégé et de ses problématiques- Outils de bureautiqueBac +2 minimum : CNC Mandataire Judiciaire Mention MJPM vivement souhaité, à défaut Bac +2minimum : type Educateur Spécialisé / CESF/ Assistant social / Bac +3/4 en droitPoste en CDI à pourvoir Dès que possible100 % soit 33 heures - En application de l'accord spécifique d'entreprise, travail en 5 jours par semaine avec RTT ou en 4 jours par semaineRémunération : CCNT dite de 1966 - A partir de 2105,02€ brut/mois (indemnité métier socioéducatif incluse) - coefficient de base 434 (Reprise éventuelle d'ancienneté selon les dispositions de l'art. 38 de la CCNT)Poste basé à CHALETTE SUR LOING/ Déplacements sur le département du Loiret - véhicule de service

Experience: Débutant acceptéCompétences: Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personnePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Autonomie
• Sens de l’organisation