Responsable Unité Educative H/F - Direction Territoriale Protection Judici

Centre Educatif Fermé - Equipe de 25 agents - Capacité de prise en charge: 11 adolescents de 13 à 16 ans placés dans un cadre pénal.
Le/la responsable d'unité éducative de l'UEMO Montargis, premier niveau d'encadrement à la protection judiciaire de la jeunesse, exerce,sous l'autorité du/de la directeur/trice de service, la direction pédagogique et administrative d'une unité, relevantd'un établissement ou d'un service du secteur public prenant en charge des mineurs et des jeunes majeurs faisantl'objet d'une mesure de protection judiciaire.Le/la RUE est membre de l'équipe de direction du service ou de l'établissement. Il/elle peut participer au collègede direction territoriale étendu sur décision du directeur territorial et peut être l'interlocuteur/trice de l'équipe dedirection territoriale.Au niveau de la juridiction, ses interlocuteurs sont les magistrats prescripteurs. Il/elle est égalementl'interlocuteur/trice, sous l'angle opérationnel, des instances participant à la mise en oeuvre des politiques publiquessur le territoire d'implantation de l'unité, ou de manière plus étendue en fonction de caractéristiques locales surdélégation du/de la directeur/trice de service.MISSIONS :1) Organiser et coordonner la prise en charge des mineurs au sein de l'unité éducative2) Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire3) S'assurer de la qualité et du suivi de la mise en oeuvre des mesures confiées par l'autoritéjudiciaire4) Veiller au bon fonctionnement logistique de son unité éducativeCadre A : CADECPrise de fonction : 01/12/2026Fin de contrat : 31/08/2027Salaire en fonction du diplôme/expérience

Experience: Débutant acceptéCompétences: Animer, coordonner une équipePermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: JusticeListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Management d'équipe
• Empathie