Directrice - Directeur du Musée Girodet H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

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Profil recherché
- De formation supérieure en histoire de l'art ou équivalent avec une expérience avérée dans le domaine muséal et dans la direction d'un établissement ;
- Expérience confirmée en management et en conduite d'équipe ;
- Aptitudes au travail en transversalité (interne et externe) et capacité à fédérer ;
- Force de proposition et aide à la décision ; savoir rendre-compte ;
- Capacités à s'exprimer en public et conduire des réunions
- Adaptabilité et esprit de dialogue envers les interlocuteurs divers

Compétences et connaissances attendues
- Environnement territorial : acteurs, institutions, modes d'action publique, dispositifs ;
- Cadres législatif et réglementaire des établissements patrimoniaux ;
- Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques patrimoniales et culturelles ;
- Recherche de subventions ;
- Capacité à identifier et communiquer avec les publics et partenaires divers ;
- Maîtrise des techniques de conduite de projet et d'évaluation (organiser et maîtriser des délais notamment) ;
- Analyse et esprit de synthèse ;
- Culture générale, artistique, historique et scientifique confirmée ;
- Caractéristiques historiques, scientifiques et esthétiques des collections ;
- Maitrise des normes internationales de description des fonds ; code de la propriété intellectuelle et code de la propriété des personnes publiques ;
- Déontologie de la restauration ;
- Conditions sanitaires et climatologiques de conservation ; typologie des risques, sources et cause d'altération ;
- Obligations et normes relatives aux contraintes techniques et réglementaires liées à la sécurité de l'établissement et des oeuvres ;
- Marketing culturel ;
- Normes éditoriales, outils de publication (papier et numérique) ;
- Connaissance de la législation en matière d'accessibilité ;

• Conduite de projet
• Qualité fédératrice
• Force de proposition
• Histoire