Directeur Établissement H/F - Mercato de l'emploi
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Les missions du poste
Notre client est un acteur reconnu dans le secteur du social et des services à la personne, implanté à Montargis. L'organisation se distingue par son engagement au service des publics les plus vulnérables et sa volonté constante d'assurer un accompagnement humain et personnalisé. Attachée à des valeurs fortes d'inclusion, de respect de la dignité et d'épanouissement de chaque individu, la Fondation propose un environnement centré sur l'écoute, la concertation et la co-construction des projets de vie.
L'établissement bénéficie d'une structure moderne et adaptée, pensée pour favoriser le bien-être des usagers tout en encourageant la collaboration entre les équipes pluridisciplinaires. L'organisation s'attache à développer les compétences de ses collaborateurs et encourage l'innovation sociale pour répondre au mieux aux évolutions des besoins. Les actions menées s'inscrivent dans une démarche d'amélioration continue, plaçant au coeur de sa mission la qualité du service et l'accompagnement global.
Rejoindre cette structure, c'est intégrer une équipe soudée, où la bienveillance et l'esprit d'initiative sont valorisés. La Fondation favorise un management de proximité, le dialogue, et l'implication de chacun dans la dynamique collective. Elle s'adresse à des professionnels passionnés par la dimension humaine de leur métier, désireux de s'investir durablement au service de la solidarité et de l'intérêt général.
Dans le cadre d'un recrutement clé pour le compte d'une Fondation soucieuse de la qualité de ses services et de la performance de ses équipes, nous recherchons un Directeur d'établissement en CDI à temps plein (35h/semaine). Ce poste à haute responsabilité s'inscrit dans un contexte stimulant, au sein d'une structure à taille humaine engagée dans le développement de projets ambitieux.
La mission principale consiste à piloter l'établissement dans toutes ses dimensions : management d'équipe, gestion opérationnelle, administrative et budgétaire. Le directeur est garant du bon fonctionnement quotidien de la structure, ainsi que du respect des normes en vigueur et de la qualité du service proposé aux usagers. En lien direct avec les équipes, il impulse une dynamique collective positive, accompagne la montée en compétences de ses collaborateurs et veille à la cohésion du personnel.
Le poste implique également une forte dimension stratégique : définition des orientations, mise en oeuvre de projets innovants, suivi des indicateurs de performance, et participation active au comité de direction. L'environnement de travail favorise la prise d'initiative, la proximité avec les équipes et l'autonomie dans la gestion des priorités.
Le candidat idéal saura rapidement s'intégrer et incarner les valeurs de rigueur, d'écoute et d'exemplarité attendues sur ce type de fonction. Il devra montrer une capacité à fédérer, à anticiper les besoins de l'établissement et à représenter l'entreprise auprès des partenaires institutionnels. Ce challenge s'adresse à un professionnel disposant d'une solide expérience managériale, souhaitant s'inscrire durablement dans l'évolution d'une structure à fort impact.
Prise de poste prévue dès le 1er janvier 2027.
L'établissement bénéficie d'une structure moderne et adaptée, pensée pour favoriser le bien-être des usagers tout en encourageant la collaboration entre les équipes pluridisciplinaires. L'organisation s'attache à développer les compétences de ses collaborateurs et encourage l'innovation sociale pour répondre au mieux aux évolutions des besoins. Les actions menées s'inscrivent dans une démarche d'amélioration continue, plaçant au coeur de sa mission la qualité du service et l'accompagnement global.
Rejoindre cette structure, c'est intégrer une équipe soudée, où la bienveillance et l'esprit d'initiative sont valorisés. La Fondation favorise un management de proximité, le dialogue, et l'implication de chacun dans la dynamique collective. Elle s'adresse à des professionnels passionnés par la dimension humaine de leur métier, désireux de s'investir durablement au service de la solidarité et de l'intérêt général.
Dans le cadre d'un recrutement clé pour le compte d'une Fondation soucieuse de la qualité de ses services et de la performance de ses équipes, nous recherchons un Directeur d'établissement en CDI à temps plein (35h/semaine). Ce poste à haute responsabilité s'inscrit dans un contexte stimulant, au sein d'une structure à taille humaine engagée dans le développement de projets ambitieux.
La mission principale consiste à piloter l'établissement dans toutes ses dimensions : management d'équipe, gestion opérationnelle, administrative et budgétaire. Le directeur est garant du bon fonctionnement quotidien de la structure, ainsi que du respect des normes en vigueur et de la qualité du service proposé aux usagers. En lien direct avec les équipes, il impulse une dynamique collective positive, accompagne la montée en compétences de ses collaborateurs et veille à la cohésion du personnel.
Le poste implique également une forte dimension stratégique : définition des orientations, mise en oeuvre de projets innovants, suivi des indicateurs de performance, et participation active au comité de direction. L'environnement de travail favorise la prise d'initiative, la proximité avec les équipes et l'autonomie dans la gestion des priorités.
Le candidat idéal saura rapidement s'intégrer et incarner les valeurs de rigueur, d'écoute et d'exemplarité attendues sur ce type de fonction. Il devra montrer une capacité à fédérer, à anticiper les besoins de l'établissement et à représenter l'entreprise auprès des partenaires institutionnels. Ce challenge s'adresse à un professionnel disposant d'une solide expérience managériale, souhaitant s'inscrire durablement dans l'évolution d'une structure à fort impact.
Prise de poste prévue dès le 1er janvier 2027.
Le profil recherché
Pour accompagner le développement d'un établissement à fort enjeu, notre client recherche un Directeur d'établissement disposant d'une solide expérience managériale et d'une vision stratégique affirmée. Le profil idéal justifie d'au moins 3 ans d'expérience à un poste similaire, ayant démontré ses capacités à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à piloter l'activité d'une structure dans le respect des objectifs qualitatifs et budgétaires.
Leadership, sens de l'organisation et capacité à fédérer sont des atouts majeurs pour garantir la performance et l'épanouissement de l'équipe en place, mais aussi pour impulser une dynamique d'amélioration continue. La personne attendue maîtrise la gestion administrative, financière et RH d'un établissement, fait preuve d'excellentes aptitudes relationnelles et d'un réel sens du service.
L'écoute, la diplomatie et la réactivité sont essentielles pour assurer le lien avec les différentes parties prenantes et prendre les décisions adaptées dans un environnement parfois exigeant. Rigueur, autonomie, prise d'initiatives mesurées viennent compléter un profil engagé, orienté solution et doté d'une forte éthique professionnelle.
La capacité à porter la vision de l'établissement, à accompagner le changement et à identifier les axes de développement constitue un véritable levier pour cette mission à responsabilité. Une expérience réussie dans la gestion opérationnelle et la conduite de projets sera particulièrement appréciée.
Ref: yalhxl7kxt
Leadership, sens de l'organisation et capacité à fédérer sont des atouts majeurs pour garantir la performance et l'épanouissement de l'équipe en place, mais aussi pour impulser une dynamique d'amélioration continue. La personne attendue maîtrise la gestion administrative, financière et RH d'un établissement, fait preuve d'excellentes aptitudes relationnelles et d'un réel sens du service.
L'écoute, la diplomatie et la réactivité sont essentielles pour assurer le lien avec les différentes parties prenantes et prendre les décisions adaptées dans un environnement parfois exigeant. Rigueur, autonomie, prise d'initiatives mesurées viennent compléter un profil engagé, orienté solution et doté d'une forte éthique professionnelle.
La capacité à porter la vision de l'établissement, à accompagner le changement et à identifier les axes de développement constitue un véritable levier pour cette mission à responsabilité. Une expérience réussie dans la gestion opérationnelle et la conduite de projets sera particulièrement appréciée.
Ref: yalhxl7kxt
Compétences requises
- Conduite de projet
- Autonomie
- Pro-activité
- Management d'équipe
- Réactivité
- Suivi des indicateurs de performance
- Sens de l’organisation